KEYSELECTOR^® - kvalitet og hastighed. Hver gang.

Vi udfordrer dig på opgaveformuleringen, så den rigtige løsning for virksomheden vælges.

Vi investerer tid i foranalyse af opgave, organisation, kultur og jobindhold samt rammevilkår – ofte ved flere besøg.

Vi kommer selv med en tung ledelsesmæssig baggrund og kan sætte os ind i virksomhedens situation.

Vi holder dig løbende orienteret under hele processen – præcist og kortfattet.

Vi repræsenterer din virksomhed professionelt overfor ansøgerne.

Vi opsøger aktivt de rigtige kandidater
– og sparer tid.

Vores proces er karakteriseret af både professionalisme, struktur og fleksibilitet.

Vi medvirker til introduktion af den nye medarbejder og følger op i den første del af ansættelsesforholdet.

Vor proces bygger på at levere kvalitet på kort tid. Vi præsenterer typisk velegnede kandidater i løbet af 4-6 uger fra opgaven påbegyndes.

Vi er altid 2 mand på opgaven – så vi holder fokus og støtter hinanden og udnytter vore omfattende netværk.

Vi er proaktive og arbejder altid parallelt med både aktiv søgning (headhunting – search) og rekruttering på grundlag af annoncer(selection).

Vi arbejder åbent eller konfidentielt afhængig af opgavens karakter.

Vi løser selv alle elementer i opgaven for at undgå filtre i kommunikationen mellem virksomhed og kandidat.